全靠自己了。
虽然我策划案做得详细。
但是，行业风云变化，很多内容未必顺应当下趋势。
他们必须靠自己去发掘选题，去做创新。
这将会成为他们要面临的一个大坎。
只签了框架协议。
又不是提前付了款。
后续采购多少，人家也是要看表现的。
果不其然。
第二季度，全杂志社都陷入了混乱。
编辑部和广告部各做各的，新提交的选题和方案不断被客户打回来。
新来的同事由于不熟悉业务，居然在采访时说错了好几个专业词汇。
客户领导马上就黑了脸，匆匆结束了采访。
然后，合作就再也没能推进。
虽说我确实在上年年底时，给杂志社签了不少合同。
但其中很大一部分是框架协议。
客户是可以随时调整预算的。
财务小姐姐说，第二季度，杂志社应收骤降。
只有80多万了。
“我滴个妈呀，今天开会，社长发了好一通脾气。”
“感觉把他会的所有脏字都展出了一遍。”
“开完会后，梅小华和曹大光也吵了个大的。”
“茶杯花盆全被他俩给摔了。”
“梅小华嫌编辑部没本事，执行结果太烂，坏了他们好容易拉来的单子。”
“曹大光嫌广告部不懂业务，把我不住客户需求，所以害他们做内容错了方向。”
“梅小华还又去社长那里哭了一场，结果被社长骂回来了。”
“乱套了，全乱套了！”
我边写采访提纲边和财务小姐姐聊天。
对于杂志社的乌烟瘴气，我倒是一点都不奇怪。
没了像我一样的血包在，他们两个不干架才是奇怪。
与此同时，我这边的业务则算得上蒸蒸日上。
第二季度，我做了50多万的营收。
而且，客户全部都是从杂志社那边转过来的。
也算是捡了个小漏。
因为执行得很好，有两个客户已经明确，在第三季度会大幅追加投入。
7月初发工资时，我给小李和微微每人发了5万块奖金。
微微说，她激动地一夜没睡。
“谁家好人，前一天刚拿到毕业证，第二天就收到5万块奖金啊！”
微微和小李从此结束了实习生时代。
成了我公司的正式员工。
或者，更确切地说。
他们如今都是我公司的合伙人。
也是在7月初。
财务小姐姐送来了杂志社最新消息。
“还记得那新招的5个人么？
社长都给辞啦
