我会对你有更高的期望。”林雅在会议上对肖松说，语气中带着一丝冷淡。
“我会全力以赴，不辜负您的期望。”肖松微微一笑，心中却隐隐感到压力。
林雅的强势风格令肖松感到不安，她开始频繁地对团队进行调整，要求每个人都必须在短时间内完成超高的业绩目标。这让全团队陷入了紧张的氛围中，许多同事开始抱怨。
“肖松，这样下去我们根本无法完成任务啊！”小李在休息室愤愤不平。
“我知道，但我们必须适应变化，毕竟这是公司新的战略方向。”肖松尽量保持冷静，心中却在思考如何应对这场挑战。
第十一章：团结力量
在一次团队会议上，林雅对肖松的项目方案提出了苛刻的要求，甚至直接质疑他在项目中的决策能力。
“肖松，我希望你能把这个项目做得更好，不能让我的信任落空。”林雅的声音冷酷而坚定。
“我会根据市场反馈及时调整方案，确保项目成功。”肖松毫不示弱，眼中闪烁着坚定的光芒。
会后，肖松召集团队成员一同讨论如何应对林雅的要求。他深知，仅凭个人的力量是无法完成如此巨大的任务的，必须依靠团队的合作。
“大家，我们面对的压力很大，但我相信只要团结一致，就一定能克服困难。”肖松激励道，目光坚定。
“对，我们一起努力！”小李鼓励地说，其他同事也纷纷表示支持。
团队的士气开始恢复，大家开始加班加点，齐心协力向目标靠近。肖松深知，只有建立起团队的信任与合作，才能在这场竞争中脱颖而出。
第十二章：意外的帮助
在项目推进的过程中，肖松遇到了一个技术难题。解决这个难题对项目的成功至关重要，但他一时无法找到有效的解决方案。
“肖松，你需要帮助吗？”这时，林雅出现在他的办公桌前。
肖松惊讶地抬头，没想到她会主动关心自己。“我在解决一个技术问题，但现
